Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Düzenleyici Uyum Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aradığımız kişi, kurumun faaliyet gösterdiği yerel ve uluslararası düzenlemelere tam uyum sağlamasına destek olacak deneyimli bir Düzenleyici Uyum Uzmanıdır. Bu rol, değişen mevzuatın yakından takip edilmesini, iç politika ve prosedürlerin güncellenmesini, risklerin erken aşamada tespit edilmesini ve ilgili ekiplerle koordineli şekilde aksiyon planlarının oluşturulmasını kapsar. Aday, yalnızca mevcut kurallara uyumu denetlemekle kalmayacak, aynı zamanda iş süreçlerinin daha güvenli, şeffaf ve sürdürülebilir hale gelmesine katkı sağlayacaktır.
Düzenleyici Uyum Uzmanı, hukuk, denetim, risk yönetimi, operasyon, bilgi güvenliği, finans ve insan kaynakları gibi farklı birimlerle yakın çalışır. Bu nedenle güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve detaylara yüksek dikkat bu pozisyon için kritik öneme sahiptir. Rolün temel amacı, kurumun yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olmak, olası yaptırım, itibar kaybı ve operasyonel aksaklık risklerini azaltmaktır. Adayın düzenleyici kurumların beklentilerini anlayabilmesi, denetim süreçlerine hazırlık yapabilmesi ve gerekli raporlamaları zamanında sunabilmesi beklenir.
Bu pozisyonda görev alacak kişi, mevzuat değişikliklerini düzenli olarak analiz edecek, bu değişikliklerin şirket operasyonlarına etkisini değerlendirecek ve gerekli uyum adımlarını ilgili paydaşlarla birlikte planlayacaktır. İç kontrol mekanizmalarının etkinliğini gözden geçirmek, politika ihlallerini araştırmak, düzeltici ve önleyici faaliyetleri takip etmek de rolün önemli parçaları arasındadır. Ayrıca çalışanlara uyum farkındalığı kazandırmak amacıyla eğitim içerikleri hazırlamak ve uygulamak da bu görevin kapsamına dahildir.
Başarılı bir aday, karmaşık düzenleyici gereklilikleri iş birimlerinin anlayabileceği açık ve uygulanabilir önerilere dönüştürebilmelidir. Veri gizliliği, etik kurallar, sektörel lisans yükümlülükleri, iç denetim bulguları ve üçüncü taraf riskleri gibi alanlarda bilgi sahibi olması önemli avantaj sağlar. Kurumun büyüme hedefleri doğrultusunda yeni ürün, hizmet veya pazar girişlerinde uyum değerlendirmeleri yaparak proaktif katkı sunması beklenir.
Bu rol, hem stratejik bakış açısı hem de operasyonel disiplin gerektirir. Düzenleyici Uyum Uzmanı, yalnızca sorunları tespit eden değil, aynı zamanda çözüm geliştiren, süreçleri iyileştiren ve kurum genelinde uyum kültürünü güçlendiren bir iş ortağı olacaktır. Eğer mevzuat takibi, risk analizi, politika geliştirme ve paydaş yönetimi konularında güçlüyseniz; yüksek etik standartlarla çalışıyor, detay odaklı ve sonuç yönelimli bir profesyonelseniz, bu pozisyon sizin için güçlü bir kariyer fırsatı sunabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yerel ve uluslararası mevzuat değişikliklerini düzenli olarak takip etmek
- Şirket politika ve prosedürlerinin düzenleyici gerekliliklere uygunluğunu değerlendirmek
- Uyum risklerini belirlemek ve azaltıcı aksiyon planları hazırlamak
- İç denetim ve dış denetim süreçlerine hazırlık ve koordinasyon sağlamak
- İlgili ekiplerle birlikte düzeltici ve önleyici faaliyetleri izlemek
- Çalışanlara yönelik uyum ve etik eğitimleri planlamak ve yürütmek
- Düzenleyici raporlamaları hazırlamak ve zamanında ilgili mercilere sunmak
- Üçüncü taraflar ve tedarikçiler için uyum değerlendirmeleri yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Uyum, hukuk, denetim, risk yönetimi veya benzer alanlarda deneyim
- Lisans derecesi; hukuk, işletme, finans veya ilgili bölümler tercih edilir
- Mevzuat analizi ve politika geliştirme konusunda güçlü bilgi birikimi
- Detaylara dikkat eden analitik ve sistematik çalışma yaklaşımı
- Yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin güçlü olması
- Denetim bulgularını yorumlama ve aksiyon planı oluşturma yetkinliği
- MS Office ve raporlama araçlarını etkin kullanabilme
- Etik ilkelere bağlılık ve gizlilik konusunda yüksek hassasiyet
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi düzenleyici çerçeveler veya mevzuatlarla çalıştınız?
- Uyum riski tespit ettiğiniz bir durumu nasıl yönettiniz?
- Politika veya prosedür güncelleme sürecinde nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Denetim hazırlığı ve denetim sonrası aksiyon takibinde deneyiminiz nedir?
- Farklı departmanlarla çalışırken uyum gerekliliklerini nasıl anlatırsınız?
- Yoğun değişen mevzuat ortamında önceliklendirmeyi nasıl yaparsınız?
